按照省州委组织部门工作要求，格尔木市委组织部结合实际，加强领导，严格标准，注重结合，认真完成了全国公务员信息管理系统的信息录入工作，进一步提高了干部管理监督的信息化水平。

强领导、抓培训，确保信息录入按期完成。一是针对信息系统涉及人员多、标准高、工作量大的实际，市委组织部及时召开专题会进行了研究，安全保密等方面对其提出工作要求。三是通过集中学习确保了信息录入工作按期完成。

严标准、强保障，确保信息录入有序推进。一是市委组织部结合实际，对信息录入工作进行合理安排，明确工作要求、时间进度，通过为信息录入人员配置专用电脑等措施，确保顺利完成录入工作。二是严把信息“采集、上报、审核、录入”四道关口，要求被采集人认真提供个人相关信息，各单位进行初审，市委组织部将上报信息与干部档案信息逐条审核，并将审核结果及时反馈给本人，保证各项信息无重复、无遗漏、无错误。三是坚持统一标准、口径和时限，确保录入信息准确无误。目前，我部已采集并录入领导干部各类信息1万余条，审核干部人事档案700余册，信息录入工作已通过州委组织部验收。

重结合、抓管理，确保信息系统发挥作用。在全面做好信息录入的基础上，市委组织部着力健全长效管理机制，确保细信息系统在全面从严管理监督干部工作中发挥作用。一是将信息系统与干部管理监督工作相结合，通过定期查看、及时更新等措施，随时掌握全市干部队伍情况，做到“底数清、情况明”。二是将信息系统与干部人事档案管理工作相结合，严格审核各类信息，做到信息系统中的信息与干部人事档案中的信息相一致。三是加强与市人社等部门的沟通协调，推进干部信息资源互联互通、共建共享。